Учение SayNo. Откажись от страха, оправданий и сомнений. Начни жить по-настоящему - Say No - Страница 16

и навыки новых сотрудников соответствуют их нуждам на 90 % и более, а 25 % посчитали, что эти навыки ниже 10 %. В среднем же уровень знаний и навыков новых сотрудников составляет только 26 % от того, что требуется компании, поэтому многие серьезно недовольны качеством университетского образования.

Я уже говорил, что для того, чтобы попасть на хорошую работу, нужно иметь хорошее образование и подходящую специальность. Но что делать, если у вас нет нужных данных для поступления в топовый университет? В таком случае можно выбрать не столь престижный университет, но близкий к уровню элитных, и специализироваться в области, связанной с заработком денег. Если вы не можете поступить в элитный университет из-за недостаточных способностей или по другим причинам и вам приходится учиться в менее известном учебном заведении, но ваши родители обеспечены и хотят, чтобы вы получили образование, то просто учитесь, с уважением относясь к их желанию, не думая о том, чтобы устроиться в крупную компанию. Вместо этого можно рассмотреть вариант с экзаменом на госслужбу или устроиться в небольшую компанию, где вы сможете набраться опыта. Это поможет вам, по крайней мере, восстановить свою гордость, а также есть шанс вернуться в компанию как опытный сотрудник (если же вы плохо учитесь и в вашей семье не очень хорошо с финансами, то я не советую вам поступать в университет или аспирантуру. Ведь вы не сможете получить стипендию, и вашим родителям придется оплачивать вашу учебы, пока вы просто тешите свое самолюбие).

Что же делать, если ваша специальность относится к области фундаментальных наук? Попробуйте начать работать в малом или среднем бизнесе, набираясь опыта и затем пробуя сменить карьеру. В небольших компаниях, в отличие от крупных, как правило, не так сильно зависят от вашей специальности.

P. S. После военного переворота 16 мая 1961 года, когда военные захватили власть, многие талантливые абитуриенты нацелились на поступление в военные академии. Что это означает? Это означает, что из-за того, что лучшие студенты стремились в эти учебные заведения, конкуренция внутри академий и после их окончания была чрезвычайно жестокой в течение многих лет. В наши дни инженерные факультеты не так популярны. Однако я могу с уверенностью сказать, что именно сейчас – лучший момент для поступления на инженерные факультеты. Сейчас конкуренция на них гораздо слабее, и через 10 лет у вас хотя бы не будет проблем с пропитанием, а для некоторых людей это может стать залогом большого успеха. А каково будет положение студентов медицинских или юридических факультетов через 10 лет? Возможно, они и их родители не знают, какова реальная ситуация в этих областях, но через 10 лет, скорее всего, большинство из них будут жалеть о своем выборе.

– Этот текст был написан около 2004 года. Теперь, спустя 18 лет, давайте посмотрим на текущую ситуацию. Для врачей стоимость открытия частной практики значительная, а работающие в медицинских учреждениях получают около пары миллионов вон в месяц в зависимости от опыта. Средний доход адвокатов снизился. В случае с такими компаниями, как Samsung Electronics или SK Hynix, редко бывает, чтобы человек в возрасте 30 лет получал сотни миллионов вон, хотя это и возможно.

Конечно, привлекательность медицинских факультетов вовсе не исчезла. Несмотря на шестидневную рабочую неделю, государственное регулирование и риски медицинских ошибок, доходы врачей, окончивших одну и ту же медицинскую школу, не слишком различаются между лучшими и худшими, и по разным причинам врачи могут снова вернуться к работе после перерыва. А если они откроют свою практику, то смогут работать до 70 лет и дальше в зависимости от специализации, но физическая нагрузка в этой профессии слишком велика. В случае с инженерными и юридическими факультетами разница в доходах между лучшими и худшими значительно увеличивается по мере того, как человек набирает опыт в работе.

– Примерно 10 лет назад я провел стипендиальную программу для студентов из малообеспеченных семей, имеющих хорошие или средние академические результаты, оплачивая им обучение в колледжах. Мой критерий для поддержания подачи заявлений был таков: сможет ли студент зарабатывать на жизнь после выпуска. Студенты старших классов часто выбирают специальности своей мечты, но совсем не думают о реальности и будущем.

– Студенты инженерных факультетов должны практиковаться и знать также другие дисциплины, связанные с их специализацией. Я многократно встречал выпускников ведущих инженерных факультетов, которые не знали, как работает реле[7], подключенное к коммутатору.

Какое значение имеет специальность в реальности

Независимо от того, работает человек в крупной компании или в малом и среднем бизнесе, никогда не стоит считать, что если он изучал что-то в университете, то будет хорошо справляться с работой в этой области. Это просто ожидание, что он, по крайней мере, будет немного лучше, чем тот, у кого нет специального образования, и что у него есть потенциал. А потом начинается процесс переобучения. Крупные отечественные компании иногда проводят интенсивные курсы для выпускников вузов, которые могут длиться от шести недель до шести месяцев. Некоторые компании, связанные с информационными технологиями, набирают студентов, окончивших специализированные факультеты, и затем проводят для них более 10 недель дополнительного обучения. Согласно одному исследованию, 65,4 % выпускников вузов, устроившихся на работу в средние или крупные компании, признались, что между уровнем знаний и навыков, полученных в университете, и требованиями, предъявляемыми на рабочем месте, существует значительная разница.

С точки зрения компании, даже если она нанимает специалистов по профилю, это не приносит немедленной пользы. Напротив, приходится инвестировать время и деньги в обучение новых сотрудников, поэтому все чаще они предпочитают нанимать людей с опытом работы.

Когда новички получают задачу, она часто не связана с их специальностью. потому что компании считают, что так или иначе их придется заново обучать, и специальность уже не имеет большого значения.

Важны практические навыки. Руководители кадровых отделов крупных компаний откровенно признаются: «Мы не можем не предпочесть зарубежных специалистов с практическим опытом обучения отечественным выпускникам, которые учат теорию по старым учебникам».

Я больше всего раздражаюсь, когда люди верят, что, чтобы быть мастером в своей области, нужно обязательно изучать эту область в вузе. Например, они думают, что для ведения бизнеса нужно закончить факультет управления. Такие мысли, может быть, и не ошибочны, если речь идет о работе в крупной компании, но, за исключением тех профессиональных должностей, которые требуют получения лицензии, например врачей или фармацевтов, специальность на самом деле не играет большой роли в выполнении работы.

Рассмотрим пример внешней торговли. Что такое внешняя торговля? Это покупка чего-то за рубежом или продажа чего-то за границу. Во-первых, нужно научиться видеть товар и понимать ситуацию на рынке. Этим нельзя овладеть в университете.